働きたい町の求人ガイド
一〇年以上にわたって精密機械製造会社で働き続けてきた五〇歳代の女性は、最初は一年契約だったのが１０年目に半年契約に変更させられたうえに次の契約時には、「時給ダウン」と勤務時間「短縮」を呑まなければ雇用は保障しないと通告された。彼女は、正社員以上に会社に貢献してきたという自負をもっていたこともあって、この通告はひどくこたえた。女性は悩んだ末、「承服できない」「これまで通りの条件で働きたい」と返事をしたが、会社は彼女の雇用を打ち切った。
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このケースのように、期間満了時に契約条件の変更を通告されたという相談が増えている。変更される契約条件は、使用者の都合によってありとあらゆる労働条件に及んでいる。